Ci hanno provato in 200 ma solo in 8 sono riusciti nell'impresa: convincere un selezionatore virtuale (a dire il vero piuttosto severo) a dire il fatidico 'si'. Spiegato in questo modo potrebbe sembrare la formula di un nuovo 'talent show' ma la realtà e' ben diversa.
 |
| I giocatori in attesa del loro turno |
Durante la fiera del lavoro 'Job Fair', recentemente tenuta a Firenze, si e' tentato un esperimento un po' particolare; si e' messo a disposizione dei visitatori un videogame (o meglio un serious game) in cui l'obiettivo da raggiungere era quello di farsi assumere da un Avatar programmato per dare 'filo da torcere' ai candidati.
 |
| Una giocarice impegnata nella 'sfida' |
L'intelligenza artificiale che gestiva il colloquio era programmata per ragionare davvero come un selezionatore umano', quindi sia le sue domande sia il suo modo di valutare le risposte del candidato ricalcavano modelli e prassi utilizzati da chi si occupa di selezione. Un modo nuovo, e a detta dei candidati coinvolgente, per riflettere su una sfida decisiva che chi cerca lavoro deve afrontare.
Nessun commento:
Posta un commento